Mở rộng cơ hội việc làm

Trong quý III-2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ tư vấn và giới thiệu việc làm cho gần 26.000 lượt người lao động (NLĐ), trong đó, lao động trẻ từ 16-30 tuổi chiếm khoảng 55%. Để có được kết quả trên, Trung tâm chủ động đổi mới, đưa hoạt động kết nối cung - cầu lao động về tận cơ sở, đồng thời đa dạng hóa các kênh trực tuyến, giúp NLĐ dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng.

Tìm kiếm cơ hội làm việc ở nước ngoài

Anh Nguyễn Văn Vũ, 23 tuổi, ở xã Phương Bình, đang làm thợ hàn gần nhà, thu nhập khoảng 8 triệu đồng/tháng. Công việc ổn định, nhưng anh muốn tìm kiếm thêm cơ hội nâng thu nhập và tích lũy kinh nghiệm. Qua các buổi tư vấn việc làm, anh chú ý đến chương trình đưa lao động sang Nhật Bản, nhất là việc đóng cốt pha. Anh Vũ bộc bạch: “Tôi sẽ tìm hiểu thông tin kỹ hơn, nếu công việc phù hợp, điều kiện tốt, tôi sẽ đăng ký tham gia”.

Sinh viên, người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại hoạt động kết nối việc làm của Trung tâm DVVL TP Cần Thơ.

Chị Danh Thị Ngọc Mai, 21 tuổi, ở khu vực Vĩnh Quới, phường Ngã Năm, từng là công nhân may bao bì, thu nhập khoảng 6 triệu đồng/tháng. Quan tâm cơ hội tìm việc làm ở nước ngoài, chị đến Trung tâm DVVL TP Cần Thơ để được tư vấn cụ thể về các chương trình phù hợp. Chị Mai cho biết, chị mong muốn sang Nhật Bản làm việc để cải thiện thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và học thêm tiếng Nhật, tạo thuận lợi cho việc tìm việc sau khi trở về nước.

Đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thị trường lao động ngoài nước, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ tăng cường tư vấn vị trí việc làm, điều kiện tuyển chọn, chi phí và yêu cầu ngoại ngữ... Riêng quý III-2026, Trung tâm tổ chức 3 khóa tiếng Nhật cơ bản, hỗ trợ NLĐ chuẩn bị kiến thức cần thiết trước khi tham gia các chương trình tuyển dụng; đồng thời tổ chức “Tuần lễ tư vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài” thu hút 17 doanh nghiệp và gần 570 lượt NLĐ. Qua đó, có gần 270 NLĐ được tư vấn chuyên sâu; 85 NLĐ được giới thiệu, kết nối với các vị trí việc làm ở nước ngoài.

Ở góc độ doanh nghiệp tuyển dụng, ông Trương Đình Hùng Dũng, Phó trưởng Phòng Tuyển dụng của Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Dịch vụ Baraen, cho biết, nhiều đơn hàng tại Nhật Bản yêu cầu khá cao về ý thức kỷ luật và năng lực tiếng Nhật. Với một số vị trí kỹ thuật thuộc lĩnh vực điện, điện tử, ô tô, doanh nghiệp ưu tiên NLĐ tốt nghiệp cao đẳng, đại học nhưng vẫn khó tuyển đủ người do nhiều ứng viên chưa đáp ứng yêu cầu về tiếng Nhật. Theo ông Dũng, để có cơ hội trúng tuyển, bên cạnh tay nghề, NLĐ cần chủ động học ngoại ngữ, rèn kỹ năng, tác phong làm việc và tìm hiểu kỹ yêu cầu của từng công việc trước khi đăng ký tham gia.

Đồng hành cùng NLĐ

Bên cạnh hỗ trợ NLĐ tìm cơ hội làm việc ở nước ngoài, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ chú trọng trang bị kỹ năng tìm việc cho học sinh, sinh viên. Trong quý III-2026, Trung tâm phối hợp hướng dẫn kỹ năng viết hồ sơ (CV), phỏng vấn cho gần 250 sinh viên Đại học Cần Thơ; tư vấn kỹ năng dự tuyển, tìm việc và các chính sách lao động cho gần 2.600 sinh viên Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ và Trường Đại học Y Dược Cần Thơ.

Hoạt động tư vấn việc làm còn được Trung tâm DVVL TP Cần Thơ đưa về các xã, phường. Trong quý III-2026, gần 900 người chấp hành xong án phạt tù tại nhiều địa bàn được tư vấn, cung cấp thông tin tuyển dụng, yêu cầu công việc và điều kiện làm việc. Cùng với tư vấn trực tiếp, Trung tâm duy trì nhiều kênh thông tin qua điện thoại, Facebook, email, mã QR và Cổng thông tin Việc làm Cần Thơ. Từ đó, trong quý III, hơn 7.400 lượt người được giới thiệu việc làm trong nước, gần 450 lượt được giới thiệu việc làm ngoài nước.

Những tháng cuối năm 2026, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ tiếp tục tổ chức các hoạt động tư vấn tại trường học và các địa bàn xã, phường; duy trì tư vấn việc làm ngoài nước hằng tuần tại 3 điểm; phối hợp doanh nghiệp đào tạo nghề cho NLĐ có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài. Qua đó, giúp NLĐ có thêm điều kiện tiếp cận thông tin, lựa chọn công việc phù hợp; đồng thời, doanh nghiệp cũng thuận lợi hơn trong tìm kiếm nguồn lao động.

Bài, ảnh: KIẾN QUỐC