Củng cố mạng lưới nhân lực số

Theo Ban Chỉ đạo thành phố về Phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số (CĐS), TP Cần Thơ hiện có 1.066 cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách và kiêm nhiệm CĐS. Số lượng cán bộ, công chức, nhân viên được phân công trực tiếp giải quyết các thủ tục hành chính cấp xã là 1.140 người.

Một lớp đào tạo chuyên sâu “Nâng cao năng lực triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW tại cơ sở” tổ chức tại phường Phú Lợi.

Trong năm 2026, thành phố tổ chức 99 lớp bồi dưỡng kỹ năng số cơ bản và 6 lớp chuyên sâu về dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI) và an toàn thông tin; 100% cán bộ, công chức thuộc ban xây dựng Đảng cấp xã được bồi dưỡng kỹ năng CĐS. Bên cạnh đó, Trung tâm Khởi nghiệp và Đổi mới sáng tạo TP Cần Thơ tổ chức chương trình đào tạo chuyên sâu “Nâng cao năng lực triển khai thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW tại cơ sở” cho hơn 600 học viên.

Toàn thành phố có 1.227 Tổ Công nghệ số cộng đồng phủ khắp 103 xã, phường, với trên 8.671 thành viên, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng số trong xã hội và hỗ trợ người dân sử dụng VNeID, dịch vụ công, thanh toán số, hồ sơ sức khỏe điện tử và các kỹ năng bảo đảm an toàn trên môi trường mạng.

Để củng cố mạng lưới nhân lực số, đặc biệt ở cấp xã, phường, nhiều ý kiến cho rằng, thành phố cần khẩn trương ban hành cơ chế, chính sách đãi ngộ đủ mạnh (lương, phụ cấp, cơ hội phát triển) để thu hút nhân sự chuyên trách công nghệ thông tin, CĐS chất lượng cao và giữ chân nhân lực hiện có. Cùng với đó, tập trung đổi mới nội dung đào tạo, bồi dưỡng; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ chuyên sâu về công nghệ thông tin, CĐS theo vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và công chức chuyên môn. Đơn cử, đối với lãnh đạo, quản lý cần bồi dưỡng kỹ năng quản trị CĐS, ra quyết định dựa trên dữ liệu; công chức chuyên môn cần đào tạo kỹ năng sử dụng hệ thống số, dịch vụ công trực tuyến; công chức phụ trách công nghệ thông tin cần kiến thức, kỹ năng an toàn thông tin, dữ liệu lớn, điện toán đám mây… 

Bài, ảnh: CHI MAI